人力资源
人才招聘

一、IC工程师
任职资格:

1、大学本科及以上学历;
2、电子相关专业毕业,熟练掌握数电、模电基础知识;
3、有集成电路测试程序开发能力、集成电路FA(失效分析)工作经验优先;
4、有单片机/ARM/DSP/FPGA开发经验等测试筛选设备使用经验者优先 。
岗位职责:1、熟练掌握岗位职责内电子元器件的封装类型、检测方法,以及对应的国家标准、行业标准;
2、熟练掌握相应设备的测试能力范围、可测试电路类型;
3、熟练掌握岗位职责范围内设备与仪表的使用;
4、能够按照工作、岗位的需要完成测试程序的开发工作;
5、能够熟练完成对资料的翻译;
6、熟练掌握Execl、Word等办公软件的使用。
二、前端工程师
任职要求:

1、熟练编写HTML/CSS和JavaScript;
2、熟悉前端框架,如JQuery、Angular JS、React JS等;
3、能独立建立一套完整的UI框架,例如:DOM结构、CSS库策略及JavaScript选型等;
4、具备长期开发经验或后端开发能力优先考虑。
三、质量检测员
任职资格:

1、大专及以上学历,电子相关专业;
2、了解数电、模电知识;
3、工作有耐心、细心,有良好的团队精神;
4、熟悉Word、Excel等常用办公软件 。
岗位职责:

1、严格按照电子元器件的检验流程及工艺完成电子元器件的检测,并对检验后的产品进行状态标识;
2、履行检验、检测职责,填写相应的检验记录表单;
3、对检验中发生的问题进行处理,过程跟踪;
4、对检验数据进行汇总、统计。